 |
Оформлення дозволу на роботу в Кувейті та резидентської візи для працюючих у державному та приватному секторах
Особи, які перебувають у Кувейті по візит-візах чи транзитних візах, не мають права на працевлаштування.
Для отримання т.зв. робочої візи, яка являє собою звичайну візу з позначкою ”для роботи”, іноземець має, перш за все, прийняти відповідну пропозицію кувейтського спонсора-працедавця та у разі згоди надати йому копію інформативних сторінок паспорту з реквізитами кандидата на роботу та даними про його попередні поїздки до Кувейту. Місцевий роботодавець подає відповідні документи до Міністерства праці та соціальних справ для отримання дозволу на працевлаштування. Для оформлення дозволу на працевлаштування іноземця у приватному секторі роботодавець має також отримати дозвіл (No Objection Certificate) Головного управління карного розшуку МВС Кувейту.
Якщо іноземець проживає в країні, де функціонує Посольство Кувейту, працедавець має надіслати кандидату на роботу в Кувейті копію дозволу на працевлаштування.
Іноземець, який працюватиме у державному секторі, для отримання робочої візи має надати Посольству візову заяву-анкету з двома фотокартками, копію дозволу на працевлаштування (другий примірник копії Посольство отримує з МЗС) та медичні довідки про відсутність СНІДу, інших інфекційних захворювань та про загальний стан здоров’я.
Іноземець, який працюватиме у приватному секторі, має надати Посольству наведені вище документи, а також дозвіл МВС Кувейту та копію свідоцтва про реєстрацію приватної компанії роботодавця.
Якщо іноземець проживає в країні, де дипломатичне представництво Кувейту відсутнє, його роботодавець може отримати для нього робочу візу в МВС Кувейту.
Якщо іноземець отримує дозвіл на працевлаштування в Кувейті, перебуваючи на території емірату по візит-візі, він має після отримання необхідних дозволів та робочої візи виїхати з Кувейту до будь-якої країни з тим, щоб повернутися до Кувейту вже за робочою візою. Як правило, більшість іноземців такої категорії виїжджають на один день до Бахрейну.
Після в’їзду до Кувейту за робочою візою іноземець має пройти низку процедур для отримання резидентської візи, яка фактично є дозволом на проживання в Кувейті, а саме:
- пройти медичне обстеження (вартість – 10 КД.), що включає здачу аналізів крові для виявлення інфекційних захворювань, флюорографію та вакцинацію проти менінгіту. Іноземці, які працюють у ресторанах, лікарняних закладах та установах харчової промисловості проходять медичне обстеження раз на рік.
- отримати обов’язкову медичну страховку, яку можна оформити як у МОЗ Кувейту (50 КД на рік – для глави родини, 40 КД – для дружини, та 30 КД – для кожної неповнолітньої дитини (молодше 18 років), так і приватних страхових компаніях (від 15 до 40 КД на кожну особу). Однак слід пам’ятати, сума грошових виплат за страховим полісом, оформленим у приватній компанії, не може бути меншою ніж 1000 К.Д. Роботодавці, як правило, оплачують вартість медичної страховки своїх працівників;
- здати відбитки пальців та отримати довідку про відсутність кримінального переслідування. Для цього необхідно подати до ГУМВС при губернаторстві за місцем проживання заяву-анкету арабською мовою, паспорт, його копію, 4 фотокартки та лист-замовлення Міністерства праці та соціальних справ. Процедура займає один тиждень.
Після отримання усіх зазначених вище документів іноземний робітник може звертатися до Департаменту імміграції управління МВС Кувейту за місцем проживання для отримання резидентської візи. Для цього надаються оригінальні документи та їх копії, а саме:
- заява-анкета встановленого зразка (підписується працівником та роботодавцем та засвідчується печаткою роботодавця);
- паспорт;
- дозвіл на працевлаштування;
- дозвіл МВС;
- медичні довідки;
- довідка про відсутність кримінального переслідування;
- копія контракту на оренду житла працівника;
- 4 фотокартки (3.5 на 4.5 см).
Резидентська віза видається на термін до 5 років. Її вартість становить 10 КД за кожний рік та 2 КД додатково – за перший рік проживання. Якщо роботодавцем є державна установа – працівник сплачує вартість резидентської візи самостійно. Якщо роботодавцем є приватна компанія, умови оплати резидентської візи є предметом обговорення між спонсором та робітником. Зазвичай спонсор оплачує витрати, пов’язані з отриманням резидентських віз для своїх працівників.
Резидентська віза може бути поновлена на підставі таких документів:
- паспорту та його копії;
- поновленого дозволу на працевлаштування, що видається Міністерством праці та соціальних справ;
- свідоцтва про реєстрацію приватної компанії чи приватного підприємця (для приватного сектору).
Як правило, продовженням терміну резидентських віз займається сам роботодавець або його офіційний представник. Якщо іноземний працівник безпосередньо здійснює цю процедуру, він має надати Міграційній службі відповідне доручення працедавця. http://ns.ukraine.be/kuwait/en/publication/content/19990.htm
|
 |