Вітаємо Вас на нашому веб-сайті! До уваги всіх відвідувачів!

З метою поширення об'єктивної та всебічно висвітленої інформації для мігрантів пропонуємо Вам до уваги каталог інформаційних статей (базу даних) щодо працевлаштування, іміграції, навчання за кордоном для громадян України. Наш сайт містить інформацію з різних джерел. Фіксовані посилання на інші ресурси ("Корисні посилання") та статті з каталогу ("База даних") проходять часткову перевірку нашими консультантами і належать до категорії "рекомендованих для ознайомлення". На сайті також міститься рекламна інформація про послуги третіх осіб, за зміст та достовірність якої адміністрація веб-сайту не відповідає.

Прохання звертатися до послуг Української національної довідкової безкоштовної лінії з питань міграції та попередження торгівлі людьми (8-800-505-50-10 зі стаціонарних телефонів або з мобільного телефона 527) перед тим, як скористатися послугами будь-якої фірми чи організації.

УВАГА! Для отримання відповіді через веб-сайт прохання заповнити анкету з запитом тут. Відповідь Ви зможете отримати на свою адресу електронної пошти.

Новини

РОССИЯ.ГАСТАРБАЙТЕРОВ ПАТЕНТУЮТ - 10.03.2010 19:33
Джерело: http://www.zagran.kiev.ua/article.php?new=451&idart=45126

Госдума Российской Федерации приняла в первом чтении широко разрекламированный законопроект о патентах для трудовых мигрантов. Этот документ, внесенный правительством около месяца назад и рассмотренный нижней палатой, по идее призван упорядочить трудоустройство гастарбайтеров, желающих работать по найму у российских граждан. Как пояснили в Федеральной миграционной службе, новые правила будут иметь отношение, например, к помощникам по хозяйству, няням, обслуге, сторожам, садовникам и прочим наемным работникам, трудящимся на благо физических лиц. Госдума пустит в Россию гастарбайтеров сверх квоты Предполагается, что патент будут выдавать территориальные органы ФМС ежемесячно и за плату - в нынешнем варианте законопроекта говорится, что стоимость патента составит 1 тыс. руб. Причем, как пояснила статс-секретарь ФМС Екатерина Егорова, действие патента будет продлеваться в уведомительном порядке. «Надо будет просто внести плату за следующий месяц - 1 тыс. руб., - уточнила чиновник миграционной службы. - Деньги надо будет отнести в банк, а квитанцию отправить почтой. Таким образом, патент будет автоматически продлен». Отдельно оговорен и порядок оформления разрешений на работу квалифицированным специалистам иностранного происхождения - миграционные документы будут выдаваться им на весь срок действия контракта с работодателями. Более того, на основании этого разрешения специалисту и его ближайшим родственникам будет оформлен вид на жительство (опять же на весь срок действия трудового договора). Если же контракт оформляется более чем на 183 календарных дня, ценному мигранту предоставляется налоговый режим российского резидента, подразумевающий в том числе взимание налога на доходы физических лиц по ставке 13%. По замыслу разработчиков, законопроект «направлен на совершенствование механизмов регулирования внешней трудовой миграции, защиту национального рынка труда от избыточного привлечения иностранной рабочей силы». Однако примечательно, что «патентованных» гастарбайтеров (причем не только высококвалифицированных специалистов, но и упомянутых выше охранников, садовников и нянь) можно будет привлекать сверх квот, ежегодно устанавливаемых правительством по заявкам из каждого региона России. «Эта категория мигрантов не войдет в официальную квоту», - подтвердила статс-секретарь миграционной службы Екатерина Егорова. И в реальности нынешняя квота (а на 2010 год выделено 1,9 млн разрешений на работу, из которых почти треть - это резерв) может быть превышена в несколько раз. Как сообщил «Времени новостей» заместитель начальника управления международных и общественных связей ФМС Константин Полторанин, по данным ведомства, «в России находится приблизительно 4 млн мигрантов, занятых в частном секторе». «Это можно отследить по въезду иностранных граждан, по времени их пребывания в РФ», - пояснил Полторанин. Представители профсоюзов опасаются, что введение патентов отнюдь не защитит российский рынок труда от избыточного притока иностранной рабсилы. «Скорее наоборот. Если законопроект будет принят в его нынешнем виде, это ударит по интересам российских работников», - подчеркнул в беседе с корреспондентом «Времени новостей» секретарь Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков. ФНПР предлагает выдавать патенты в рамках квот. «Логика ФМС попросту непонятна, - подчеркивает Шершуков. - Одно дело, если бы речь шла только о привлечении высококвалифицированных специалистов, но в законопроекте речь идет и о низкоквалифицированных работниках. Таким образом, специалисты всех рангов подпадают под действие законопроекта». Законопроект принимается в тот момент, когда все службы фиксируют рост безработицы в России, подчеркивает секретарь ФНПР. По данным профсоюзного мониторинга, к концу первого полугодия число официально зарегистрированных безработных может достичь 3 млн человек, а общий уровень безработицы может дорасти до 8--9 млн. По официальным данным «Роструда», сейчас только зарегистрированных в службах занятости россиян уже насчитывается более 2,2 млн. «В настоящий момент привлечение иностранных работников вне квот было бы по меньшей мере странным решением, - отмечает Шершуков. - К тому же остается непонятно, как будет работать этот закон и какое количество мигрантов под него подпадет». По мнению секретаря ФНПР, есть вероятность, что крупные работодатели, желая превысить установленную квотами верхнюю планку, будут искать обходные пути, – например, оформлять гастарбайтеров как «патентованных» мигрантов, работающих по найму у частных лиц. «Пока неизвестно, как закон после его принятия будет работать на практике, - отмечает Александр Шершуков. - Остается надеяться, что в последующих чтениях в законопроект будут внесены уточняющие моменты».

Специалисты, востребованные в Италии - 10.03.2010 17:53
Джерело: http://www.zagran.kiev.ua/article.php?new=448&idart=448113

Несмотря на то, что в Италии уровень оплаты труда наемных работников несколько ниже, чем в большинстве европейских государств, многие наши соотечественники охотно едут в эту южную страну работать. Устроиться гондольером в Италии вряд ли получится – конкуренция слишком высокая Женщине в Италии гораздо проще трудоустроиться, чем приезжему мужчине. Здесь не ведется такое активное строительство, как, например, в Португалии, поэтому наши строители, довольно востребованные во всей Европе, в Италии не нужны. Практически единственная отрасль, в которой могут быть задействованы мужчины – сельскохозяйственная, но рассчитывать на заработок здесь можно только в сезон, который длится всего 5 месяцев в году. Исключение составляют представители творческих профессий, к примеру, фотографы и видеооператоры. При наличии хорошего портфолио видеосъемка свадеб или семейных торжеств может принести неплохой доход. Специалисту, уверенному в своих возможностях и способностях, лучше отправляться на север Италии, так как условия и характер работы зависят от того, в какой части страны открыта вакансия. Оплата труда на севере несколько выше, чем на юге. К примеру, видеооператор в южной части Италии за один съемочный день зарабатывает $100, а в северной за ту же работу платят $150 (цифры условные). Но если сравнить итальянские расценки с оплатой подобных услуг в странах СНГ, набрав для этого в строке запроса «профессиональная видеосъемка Петербург», «съемка торжественных мероприятий Москва» и т.п., то даже на юге эта сумма будет существенно выше. Для наших соотечественниц всегда найдутся вакансии в сфере обслуживания. Их охотно берут официантками, горничными, поварами, мойщицами посуды, сиделками, нянями, помощницами по хозяйству и т.д. На севере страны можно устроиться на фабрику или небольшое предприятие. К иностранным работникам, которые трудятся на юге, предъявляются менее жесткие требования, чем к работающим на севере. Например, помощнице по хозяйству необязательно знать итальянский язык. Достаточно в процессе работы выучить разговорный минимум, который позволит объясняться с работодателями. Более того, многие наниматели отправляют своих работников на языковые курсы, разумеется, за свой счет. На севере страны к знанию языка относятся гораздо серьезнее. Уверенное владение правильным итальянским языком – одно из основных требований, предъявляемых к соискателю вакансии на севере.

АВСТРАЛИЯ МЕНЯЕТ СПИСОК ПРОФЕССИЙ - 10.03.2010 17:15
Джерело: http://www.zagran.kiev.ua/article.php?new=450&idart=45062

Правительство Австралии пересмотрит основы иммиграционной политики страны для привлечения в страну специалистов высокой квалификации и ограничения приема низкоквалифицированной рабочей силы. Как заявил министр по делам иммиграции Крис Эванс, список востребованных профессий, состоящий из 106 позиций, будет аннулирован, а вместо него правительство составит новый, соответствующий реальным потребностям экономики страны. Министр по делам иммиграции Крис Эванс уверен, что Австралии нужны специалисты только высокой квалификации В первую очередь, по словам министра, Австралии требуются квалифицированные врачи, медсестры, инженеры и рабочие горнодобывающей промышленности. Эванс отметил, что существующий сейчас список не отвечает реалиям. По словам чиновника, десятки тысяч человек, желающих получить гражданство Австралии, изучают на всевозможных курсах кулинарию, бухучет и парикмахерское дело именно потому, что эти профессии находятся в списке 106-ти востребованных. В то же время, уточнил Эванс, экономика страны нуждается совсем в других специалистах, причем высокой квалификации. В ноябре 2009 года Ассоциация врачей Австралии объявила о награде в три тысячи долларов каждому, кто сможет «соблазнить» хотя бы одного квалифицированного иностранного врача переехать в страну и проработать в ней как минимум 12 месяцев. Представитель ассоциации назвал решение революционным, и отметил, что необходимо принять срочные меры по сокращению дефицита врачей. В настоящее время Австралия нуждается в 500 квалифицированных врачах, готовых работать в отдаленных районах страны. Вознаграждение посреднику будет выплачиваться из средств ассоциации. Как заявил изданию профессор Гэри Гилхоуд, если нововведение окажется эффективным, то необходимые для его реализации $1,5 млн окажутся небольшой платой за сокращение дефицита врачей. Гилхоуд также рассказал, что в наибольшей степени нехватка врачей ощущается в западных штатах. Как сообщает Lenta.ru, во многих населенных пунктах и даже небольших городах в настоящее время нет ни одного врача. В то же время профессор отметил, что отбор кандидатов будет жестким и они должны полностью соответствовать профессиональным требованиям.