На головну  |  На попередню сторінку

Работа

Срок пребывания иностранных рабочих в стране — он уменьшен с шести лет до четырех. Данное решение министерского Комитета трудовой занятости от 31 марта 2005 г. не касается персонала международных компаний.
Это было четко и категорически разъяснено в циркуляре, направленном Департаментом миграции на имя главы Отдела иностранцев и иммиграции. Новая политика относится ко всем другим секторам трудоустройства, включая домашнюю прислугу.
Итак, теперь те иностранные работники, кто ежегодно возобновляет свое разрешение на работу через Labour Office, имеют право трудиться на Кипре только в течение 4 лет.
Поблажки для иностранных рабочих предусматриваются только в одном случае: домашней прислуге, ухаживающей за пожилыми людьми (старше 75 лет) или за тяжело больными людьми (особенно за детьми) могут разрешить остаться здесь дольше, чем на 4 года.

Работодатели обязаны отдавать предпочтение при найме (по нисходящей):
1) киприотам, гражданам стран ЕС и членам их семей;
2) гражданам стран-кандидатов на вступление в ЕС;
3) членам семей граждан из п.2, если они уже находятся на Кипре;
4) гражданам третьих стран, постоянно проживающим на Кипре;
5) членам семей граждан из п.4, если они уже находятся на Кипре, за исключением заявителей на статус беженца;
6) новоприбывшим гражданам третьих стран.
Однако, и тут есть ограничения, касающиеся членов семей граждан Кипра. Им не разрешено работать в кабаре, развлекательных центрах, барах и диско-клубах. Таким образом, Министерство внутренних дел надеется ограничить число фиктивных браков.
Кроме того, при устройстве на работу членов семей граждан Кипра и стран ЕС от работодателя по-прежнему требуется внесение гарантийного депозита в сумме, равной стоимости билета до страны происхождения нанимаемого работника.
Нанимателю иностранных работников на должность домашней прислуги необходимо:
1) к прошению о выдаче разрешения на работу должны быть приложены доказательства того, что о данной вакансии давались объявления в двух ежедневных местных газетах;
2) подтверждение того, что объявление о вакансии находилось в системе EURES (единая база данных европейских бюро по трудоустройству) в течение 6 недель;
3) В настоящее время домашняя прислуга получает $50-70 в неделю.
Этой категории работников запрещено менять работодателя. Это может сделать только тот, кто ухаживает за пристарелыми или тяжело больными людьми. Если же работодатель чем-то не устраивает домашнюю прислугу (например, плохо к ней относится), выход у работника только один — собирать вещи и ехать домой.

На головну  |  На попередню сторінку   |  Вгору