Країни-учасниці Шенгенської угоди² мають право видавати 2 типи віз:

- «загально-шенгенські», тобто ті, які діють на території всіх країн Шенгенської зони.

- національні, які діють лише на території країни, що видала візу.

Перелік випадків видачі національних віз закріплений у внутрішньому законодавстві країн-учасниць. Зокрема, це стосується робочих віз.

Іспанія не є винятком. Консульські установи Іспанії видають іноземним робітникам (в тому числі громадянам України) робочі одноразові, переважно три- або шестимісячні, національні візи з правом одного транзитного проїзду через територію інших країн, які входять до Шенгенської зони. Якщо подивитися на верхню графу візової етикетки «valido para» («дійсне для»), там буде написано «ЕSРАNА (+1 trans: 05 Schengen)». Це означає, що віза дійсна на території Іспанії і надає право одноразового, не більш, ніж 5-денного транзиту до Іспанії через інші країни Шенгенської зони. Наприклад, це може бути транзитний проїзд автобусом через «Шенгенські» Угорщину, Австрію, Італію, Францію. Однак ця робоча віза не дає права на повернення додому транзитом таким же чином: громадянин України може повернутися, лише скориставшись літаком, а не автобусом чи поїздом.

Часто громадяни України не звертають увагу на цю обставину і не отримують належних роз'яснень з цього приводу ні від агентств в Україні, які надають послуги з працевлаштування за кордоном, ні від іспанських роботодавців та співробітників консульських установ Іспанії.

Втім, незнання цієї інформації не звільняє громадян України від відповідальності за порушення міграційного законодавства тієї країни Шенгенської зони, через яку українець їхатиме транзитом удруге, повертаючись додому. Як зазначалося вище, повторний перетин кордонів країн Шенгенської зони не передбачений іспанською робочою візою - для цього потрібна окрема транзитна віза такої країни.

Для уникнення порушень міграційного законодавства Іспанії та транзитних країн слід зробити наступне: після прибуття до Іспанії український громадянин повинен звернутися до міграційної служби, щоб оформити посвідку (дозвіл) на проживання в Іспанії на підставі працевлаштування в цій країні. Бажано, щоб при подачі необхідних документів працівника супроводжував роботодавець для надання необхідних роз'яснень співробітникам міграційної служби у разі потреби. Оформлення посвідки може тривати від 3 до 8 тижнів.

Посвідка на проживання видається на весь період дії трудового контракту, тобто за строком вона може перевищувати термін дії робочої візи. Наприклад, робоча віза видана на 3 місяці, а термін дії трудового контракту становить рік, отже, термін дії посвідки також дорівнює року плюс декілька тижнів, про що йтиметься нижче. Таким чином посвідка є «продовженням» три- або шестимісячної одноразової національної робочої візи. Водночас на відміну від робочої візи, дійсної лише для Іспанії, вона надає право на безперешкодний транзитний проїзд/подорожування країнами Шенгенської зони без необхідності подовження терміну дії робочої візи Іспанії або отримання транзитних віз «Шенгенських» країн. Додатковий термін у декілька тижнів, що перевищує строк трудового контракту, передбачений у посвідці для того, щоб дати працівникові час для повернення додому або для продовження терміну дії посвідки (наприклад, на підставі продовження наявного трудового контракту або укладення нового).

¹ Інформація станом на липень 2008 року; при отриманні робочої візи до Іспанії додатково з'ясовуйте порядок перетину кордонів країн Шенгенської зони в Іспанському посольстві/консульстві. Інформація підготовлена у консультаціях з Укрінюрколегією, адреса: м. Київ, вул. Золотоворітська, 2-2А, тел.: (044) 288 03 90, 234 52 08

² З 1 січня 2008 року дія Шенгенської угоди поширюється на наступні країни Європейського Союзу: Австрію, Бельгію, Данію, Грецію, Естонію, Іспанію, Італію, Латвію, Литву, Люксембург, Мальту, Нідерланди, Німеччину, Польщу, Португалію, Словаччину, Словенію, Угорщину, Фінляндію, Францію, Чехію, Швецію, а також на Ісландію та Норвегію.