Стартова » База даних по країнам » Польща » ЗАСАДИ ЛЕГАЛІЗАЦІЇ РОБОТИ ІНОЗЕМЦІВ В ПОЛЬЩІ.Заява про намір доручення праці іноземцеві.Типи дозволів на працю. Польща Роздрукувати статтю

ЗАСАДИ ЛЕГАЛІЗАЦІЇ РОБОТИ ІНОЗЕМЦІВ В ПОЛЬЩІ.Заява про намір доручення праці іноземцеві.Типи дозволів на працю.

Заява про намір доручення праці іноземцеві

Громадяни Білорусі, Молдови, Російської Федерації і України можуть працевлаштовуватись без обов’язку отримання дозволу на працю терміном 6 місяців протягом 12 наступних місяців. Таке працевлаштування відбувається на основі заяви про намір доручення праці іноземцеві, котру подає польський працедавець і реєструє повітова установа праці. У такому випадку нема потреби видавати дозвіл на працю і право її виконання не залежить від рішення органу.

Часто заяву про намір доручення праці іноземцеві переплутують із гостинним запрошенням або дозволом на працю. Однак це є окрема процедура, яка у певній мірі є кращою, не вимагає також жодних затрат з боку суб’єкта, котрий доручає працю, а заява працедавцеві видається негайно в Повітовій Установі Праці.

Типи дозволів на працю

У Польщі можна отримати один з п’яти типів дозволів на працю:

• A– стосується іноземця, котрий працює в Польщі на підставі договору з польським працедавцем (котрий знаходиться в Польщі). Тільки у даному випадку необхідно провести „тест ринку праці”;
• B– стосується іноземця – члена правління підприємця, чи фінансової спілки в організації періодом більше як 6 місяців впродовж наступних 12 місяців;
• C– стосується іноземця, котрий працює в закордонного працедавця, відрядженого на територію Польщі на термін довший ніж 30 днів у календарному році до відділу або установи закордонного суб’єкта, його залежного суб’єкта або суб’єкта, зв’язаного довгостроковою угодою про співробітництво із закордонним працедавцем. Відсутність у положеннях пояснення терміну „довготермінової угоди”. Потрібно підкреслити, що така угода не може бути коротшою ніж період, на який має бути виданий дозвіл на працю;
• D – стосується іноземця, працюючого в закордонного працедавця, що не має жодної організованої форми діяльності на території Польщі, відрядженого на територію Польської Республіки з метою реалізації послуги, що має характер тимчасовий і випадковий (вивізна послуга);
• E – найрідше зустрічається, стосується інших ситуацій, яких не можна кваліфікувати відповідно до інших типів дозволів, а саме - іноземця, працюючого в закордонного працедавця, відрядженого на територію Польської Республіки терміном понад 3 місяці впродовж наступних 6 місяців з іншою метою ніж виконання вивізної послуги, праця в правлінні підприємця, чи делегування на працю у відділ закордонного суб’єкта в Польщі.

Дозвіл на працю видається терміном до 5 років, однак залежить від воєводи, яким буде цей період.Термін дії дозволу на працю може також різнитись в залежності від воєводства. Він регулюється розпорядженням воєводи.

У мазовецькому воєводстві дозвіл на працю видається на визначений термін:

• в разі збиткових професій, зазначених в ухвалі воєводи, яким не треба проводити тесту ринку праці – та на термін не довший ніж 2 роки;
• в разі, коли іноземець виконує роботу в правлінні юридичної особи, яка на день подачі заяви надає роботу більше, як 25 особам та на термін не довший ніж 5 років;
• в разі дозволу на працю типу D, воєвода видає дозвіл на працю на період делегування, не довший ніж 3 роки;
• в разі, коли іноземець працює на території Польської Республіки в суб’єкта, пов’язаного довгостроковою угодою про співробітництво, на період реалізації угоди не довший ніж 3 роки;
• в інших випадках, коли заява стосуватиметься дозволу на працю іноземця, рішення буде видаватися на період до 12 місяців, а при продовженні дозволу на період не довший ніж 2 роки.

Хто може працювати в Польщі без необхідності отримання дозволу?

Державне законодавство огортає багато груп осіб, котрі можуть працевлаштовуватись в Польщі без необхідності отримання дозволу. Не варто перелічувати тут всіх, тому з метою отримання детальної інформації необхідно заглянути до відповідних положень

1. Іноземець, котрий має право на працевлаштування в Польщі без необхідності отримання дозволу на працю, то особа, котра:

• має статус біженця, який виданий у Республіці Польща;
• отримала надану їй додаткову охорону у Республіці Польща;
• має дозвіл на проживання в Республіці Польща;
• має дозвіл на перебування довготермінового резидента Європейської Співдружності в Республіці Польща або інших державах ЄС;
• має згоду на проживання терпиме в Республіці Польща;
• користується тимчасовою охороною в Польській Республіці;
• є громадянином країни-члена Європейського Союзу;
• користується із права вільного напливу осіб у межах Європейської Економічної Зони або на основі підписаної угоди з ЄЕЗ;
• є членом сім'ї іноземця, про котрого йдеться в пункті 7-8;
• має дозвіл на проживання у Республіці Польща на визначений термін або інше право для легального перебування в Польщі, набутим у зв’язку з визначеними сімейними ситуаціями (подружжя, розлучення, смерть члена сім'ї), а також його наступник, що має дозвіл на проживання на визначений термін;
• має діючу Карту Поляка;
• клопочеться про надання статусу біженця або є чоловіком, від імені котрого написано заяву про надання статусу біженця;
• працює легально на терені ЄЕЗ або в Швейцарії, тимчасово командирована працедавцем з метою надання послуг на території Польщі;
• є звільнена з необхідності отримання дозволу на основі угоди або міжнародних договорів, в яких стороною виступає Польська Республіка;
• постійно перебуває і працює за кордоном, відряджена до Польщі не більше як на 3 місяці в році (в разі монтажних робіт, консерваційних або ремонту, виконання прийому замовлених пристроїв, машин, перепідготовки працівників польського працедавця, що є споживачем пристроїв, монтажу і демонтажу торгових стендів, якщо експонентом є закордонний працедавець, а також інших подібних занять);
• є студентом денної форми навчання в Польщі або іншій країні ЄС;
• є випускником польської після гімназійної школи, студентом або аспірантом стаціонарної форми навчання польського вищого навчального закладу (стосується шкіл, вписаних до реєстру Міністерства Національної Освіти, які відповідають умовам публічних шкіл, незалежно від терміну закінчення школи);
• бере участь у програмі, що реалізовується у рамах діяльності Європейського Союзу або іншій міжнародній благодійній програмі;
• бере участь у культурному або освітньому обміні, а також гуманітарній допомозі;
• виконує артистичні або наукові послуги 30 днів в році;
• є науковим працівником;
• належить до інших груп (вчителі іноземних мов, відрядженні на роботу в установи культури, члени збройних сил, постійні кореспонденти засобів масової інформації, спортсмени, священики).
• є громадянином держав, які мають спільний кордон з Польщею, а також держав, з якими Польща співпрацює в сфері заробітчанських міграцій, котра:
• працює терміном, що не перевищує 6 місяців впродовж наступних 12 місяців, на основі заяви суб’єкта про намір доручення їй виконання праці;
• працює на основі заяви суб’єкта про намір доручення їй виконання праці протягом дії отриманого дозволу на іншу працю.

1Ст. 87 уст. Закону про пропозицію працевлаштування і інституціях ринку праці (Ухвал. З. з 2008 р. Nr 69 поз. 415, з под. зм.), Ухвалення Міністра Праці і Соціальної Політики з дня 30 серпня 2006 р. у справі виконання праці іноземцями без необхідності отримання дозволу на працю (Ухвал. З. з 2006 р., Nr 156, поз. 1116, ост. зміна Ухвал. З. з 2009 р. Nr 21, поз. 114).

Джерело: https://monitor.od.ua/

Кому необхідний дозвіл на працю в Польщі?

Працевлаштуватись, маючи дозвіл на працю, може іноземець, котрий легально перебуває в Польщі на підставі:

• візи;
• процедурних віз, якщо безпосередньо перед видачею цих віз мав право на виконання праці у Польщі;
• дозвіл на проживання на визначений період з деякими винятками;
• цілісної візи або іншого документу на перебування, виданого іншими країнами стрефи Шенген;
• у безвізовому русі, якщо угоди про безвізовий рух передбачують для іноземців можливість виконання праці.

За виконання праці без дозволу іноземець може бути покараним сплатою штрафу до 1000 польських злотих

1Ст. 87 уст. 1 пункту 12 Закону про пропозицію працевлаштування і інституціях ринку праці (Ухвал. З. з 2008 р. Nr 69 поз. 415, з пізн. зм.).

За винятком візи: цілісної транзитної, візи цілісної на перебування або національної, виданої з туристичною метою, приїзду з міркувань гуманітарних, з огляду на інтерес держави або міжнародного обов’язку; візи, виданої з метою участі в розгляді справи про надання притулку, процедурних віз: національної візи на період розгляду справи про продовження візи, національної візи на період розгляду справи надання дозволу на проживання на зазначений термін, національної візи на період розгляду справи надання дозволу на оселення або на перебування резидента довготермінового (ст. 87 Закону про промоцію працевлаштування і інституціях ринку праці (Ухвал. З. з 2008 р. Nr 69 поз. 415, з пізн. зм.).

3Ст. 120 уст. 2 Закону про пропозицію працевлаштування і інституціях ринку праці (Ухвал. З. з 2008 р. Nr 69 поз. 415, з пізн. зм.).

Джерело: Migrancki Portal Wiedzy

Коментарі

Я не зовсім зрозуміла на який тип візи я маю право подавати документи, якщо працюватиму в школі? не приватній - PSM.

Я лікар.На яких підставах можу легально працевлаштуватися в Польщі?Чи потрібно здавати сертифікований іспит з мови і якого рівня? Чи для працевлаштування обовязкова попередня здача іспиту з мед. термінології? Чи забезпечують тимчасовим житлом медиків?

Хочу відкрити Польську національну робочу візу Д,але не було ніяких віз.Чи відкриють мені візу Д 360/180?

Дякую польському уряду що поставився доброзичливо до українців які перебували нелегально в польщі.Мені імногим жителям західної україни хотілося що би уряд польщі признав українців котрих батьки народилися до 2 світової війни на теренах до военної польщі.

В липні буду випускником заочного відділення вищої школи в Польщі.Маю карту тимчасового побуту до кінця жовтня.Проходжу стажування в компанііі з 01.08.2012 буду працювати на постійній роботі.Чи треба работодавцю отримувати дозвіл на працю іноземця і до якого типу дозволів мене можна віднести? Дякую.

Дякую за відповідь. Хочу ще знати, чи враховується при наданні дозволу на роботу, що я випускник польського ВУЗу, хоча і заочного відділення? Дякую.

Дякую за відповідь.Я закінчив вищу банківську щколу заочне відділення і зі мною підписали трудову угоду на рік.Но працівник по роботі з персоналом говорить, що мені дозвіл не потрібен.Говорить, що випускникам вищих шкіл не потрібен дозвіл.Поясніть, будьласка, чи треба дозвіл?

Чи можу я з польською картою побиту (річною) легально працювати в інших країнах ЄС, наприклад у Франції?

A na karti tymchasovoho pobytu?

За 2 місяці я буду випускником Варшавського університету, денна форма навчання. Наскільки я розумію, дозвіл на працевлаштування мені не треба отримувати. Якщо я приїду в Польщу за робочою візою восени, то чи зможу я отримати згодом дозвіл на тимчасове місце проживання?

Доброго дняБуду навчатись заочно в одному з польських вузів.Буду мати візу студентськуВ цьому часі хочу працюватиЧи можу я працювати в Польщі на повний етап.?Якщо ні то що для цього потребую?Дякую

Додайте свій коментар

Ваше ім'я*

Повідомлення*

Введіть текст з малюнка*