Разрешение на работу
Чтобы получить разрешение на работу в Норвегии, Вам необходимо иметь конкретное трудовое предложение.
Если Вы намерены ходатайствовать о разрешении на работу как гражданин страны-члена ЕС/ЕЭС/ЕАСТ, смотрите отдельную информацию о действующих правилах. Разрешение на работу, полученное в соответствии с правилами, действующими для ЕС/ЕЭС, не дает основания для получения постоянного вида на жительство.
Имеются семь основных типов разрешения на работу:
Специалист
Специалистом считается лицо, имеющее специальное образование или особую квалификацию, на которые есть спрос в Норвегии. Его знания должны быть необходимыми для работодателя.
Специальное образование должно быть документировано авторизованным переводом на норвежский или английский язык. Чтобы подать заявление о получении разрешения на работу в качестве специалиста, заявитель должен иметь конкретное трудовое предложение. Иностранцы, желающие получить разрешение на работу в качестве специалиста, должны, как правило, подать заявление в ближайшее норвежское загранпредставительство, но могут также сделать это в Норвегии, если они находятся в стране на законном основании. Граждане стран с визовым режимом должны иметь 3-месячную визу или специальную визу для работоискателя.
Если имеется вероятность того, что Директорат по делам иностранцев (UDI) рассмотрит заявление положительно, полиция может дать временное разрешение на работу в ожидании окончания рассмотрения заявления в UDI.
Трудовое разрешение специалисту касается конкретной работы на конкретном рабочем месте. Как правило, разрешение дается на работу с полным рабочим днем. Разрешение дается, как правило, на один год с возможностью продления.
Зарплата и условия труда такого специалиста не должны быть хуже установленных существующим тарифным договором или того, что является нормальным для данной профессии.
После 3 лет работы с таким разрешением, специалист может ходатайствовать о постоянном виде на жительство. После получения разрешения на постоянное проживание, он больше не являeтся привязанным к определенному рабочему месту. Специалисты могут ходатайствовать об иных типах разрешений на проживание и работу, находясь в Норвегии.
Члены семьи специалиста могут приехать в Норвегию в соответствии с правилами о воссоединении семьи. В случае, если заявление от семьи поступит одновременно с заявлением от главного лица, то они будут рассмотрены одновременно.
Сезонный работник Сезонным работником считается иностранец, который, например, занят на сборе урожая или сборе дикорастущих ягод, а также замещающий постоянных работников в период отпусков.
Разрешение на работу в качестве сезонного рабочего может быть дано на срок до трех месяцев, а новое разрешение может быть дано только после шестимесячного пребывания за пределами Норвегии.
Прежде чем ходатайствовать о получении разрешения на сезонную работу, заявитель должен иметь конкретное трудовое предложение и трудовой договор. Зарплата и условия труда не должны быть хуже, являющихся нормальными в Норвегии.
Гражданин страны с визовым режимом, пребывающий в Норвегии на законных основаниях по 3-месячной визе и желающий ходатайствовать о разрешении на сезонную работу, может делать это, находясь в Норвегии. Лица, которым не требуется виза и которые находятся в Норвегии на законных основаниях, также могут подавать заявление из Норвегии.
Данное разрешение не дает основания для получения постоянного вида на жительство.
Няня Няней может являться молодой иностранец, работающий и живущий в норвежской семье с предоставлением питания, крова и карманных денег.
Целью такого пребывания в стране должно быть изучение норвежского языка и культуры. Возраст няни должен быть между 18 и 30 годами. Прежде чем подать заявление, необходимо иметь конкретное трудовое предложение. Заявление должно быть подано, a разрешение получено до приезда в Норвегию. Разрешение может быть дано на срок до 2 лет и не является основанием для получения постоянного вида на жительство.
Практикант
Практикант – это иностранец, желающий обучиться определенной профессии, по которой он сможет затем работать на родине.
Требованием является то, что такая работа должна иметь большое значение для роста квалификации данного лица и быть естественной частью его профессионального образования. Как правило, заявление подается из страны постоянного пребывания и практикант остается там до получения разрешения. Исключение составляют рабочие места, предлагаемые определенными посредническими организациями.
Разрешение может быть дано на срок до 2 лет и не является основанием для получения постоянного вида на жительство.
Работающий гость
Работающим гостем может быть иностранец, желающий получить знания о ведении норвежского сельского хозяйства и о норвежской культуре.
Работающий гость должен принимать участие в повседневной работе на усадьбе и выступать в качестве полноправного члена семьи фермера. Прежде чем подать заявление, необходимо иметь конкретное трудовое предложение. Заявление должно быть подано, a разрешение получено до приезда в Норвегию. Разрешение может быть дано на срок до 3 месяцев и не может быть продлено или выдано повторно.
Разрешение также не является основанием для получения постоянного вида на жительство.
Работник рыбной промышленности
Российские граждане Баренцева региона могут получить работу на препдриятиях рыбной промышленности в фюльке Тромс и Финмарк, когда невозможно привлечь рабочую силу из Норвегии или стран ЕС/ЕАСТ.
Прежде чем подать заявление, необходимо иметь конкретное трудовое предложение. Заявление должно быть подано, а разрешение на работу получено до приезда в Норвегию. Разрешение дается на срок до одного года и не является основанием для получения постоянного вида на жительство.
Разрешение для граждан ЕС/ЕЭС/ЕАСТ
См. отдельную информацию для граждан стран-членов ЕС/ЕЭС.
Не разрешается ходатайствовать о разрешении на работу непосредственно после отклонения заявления о предоставлении убежища.
К заявлению о разрешении на работу должны быть приложены следующие документы:
Специалист:
• Анкета с фото
• Копия паспорта
• Заполненный бланк предложения о работе или трудовой договор с теми же сведениями.
• Заверенные документы об образовании и опыте работы, переведенные на английский или норвежский язык.
Сезонный работник:
• Анкета с фото
• Копия паспорта
• Заполненный бланк предложения о работе, предпочтительно с рекомендацией от бюро по трудоустройству (рекомендация ускорит процесс рассмотрения заявления).
Няня:
• Анкета с фото
• Копия паспорта
• Стандартный контракт няни с информацией о национальности принимающей семьи и описанием характера работы.
Практикант:
- Анкета с фото
- Копия паспорта
- Стандартный контракт практиканта
- Документы образовании
Работающий гость:
- Анкета с фото
- Копия паспорта
- Стандартный контракт (от утвержденной посреднической организации)
Работник рыбной промышленности:
- Анкета с фото
- Копия паспорта
- Заполненный бланк предложения о работе
- Копия трудовой книжки (переведенная на английский/норвежский)
- Копия справки с места жительства (переведенная на английский/норвежский)
- Требования к документации варьируются от страны к стране и могут быть изменены.
|
Австралія (26) 
Додати в вибране
Зробити стартовою
