 |
Подача жалоб
Работодатель, который не выплатил своему иностранному рабочему минимальную
заработную плату или удержал из заработной платы рабочего суммы, превышающие
допустимые, а также работодатель, который не выполнил своих обязательств
в отношении трудового договора, проживания, медицинского страхования,
предоставления подробной ведомости по заработной плате или предварительного
извещения об увольнении, совершает административное правонарушение и может
быть оштрафован на 5000 шекелей за каждое подобное нарушение. В серьезных случаях
против такого работодателя может быть выдвинуто обвинение в совершении уголовного
преступления.
Рабочий, работодатель которого не выполнил упомянутые обязательства, может
направить жалобу в подразделение по обеспечению соблюдения законов о труде при
Министерстве промышленности, труда и торговли по указанным ниже адресам: Хайфа: тел.: 04-8606700, факс: 04-8606735,
воскресенье - четверг, 8.30-16.00
Адрес: ул. Паль Ям 7/9 здание “Цим” первый этаж.
Иерусалим: тел.: 02- 6229835, факс: 02- 6229867,
воскресенье – четверг, 8.30-16.00
Адрес: ул. Бен-Йегуда 34, “Мигдаль а-ир” 13 этаж.
Тель-Авив: тел.: 03-5125428, факс: 03-5125492,
воскресенье - четверг 8:30-16:00
Адрес: дерех Шломо 53.
Беер Шева: тел.: 08-6253005, факс: 08- 6253000,
воскресенье - четверг 8.30-16.00
Адрес: Омер, промышленный парк, Алумот 12
Работник, занятый в строительстве, также может подать жалобу уполномоченному по
рассмотрению жалоб иностранных рабочих при департаменте иностранных рабочих по
телефонам: 03-5125460; 050-6240546.
Закон запрещает работодателю увольнять работника, занижать его заработную плату
или ухудшать условия его работы вследствие любой жалобы или претензии, поданной
работником, или из-за того, что он добровольно помог другому работнику подать такую
жалобу или претензию. Работодатель, поступающий со своим иностранным рабочим
подобным образом, совершает уголовное правонарушение, которое может быть
обжаловано, как описано выше.
|
|
Австралія (26) 
Додати в вибране
Зробити стартовою
